Référendum en entreprise : mode d’emploi

Entre septembre 2017 et octobre 2018, un peu plus de 400 textes (accords ou avenants) auraient été validés par référendum au sein d’entreprises de 1 à 10 salariés(1). Ce nouveau mode de négociation peut être un moyen de favoriser le dialogue social, sous réserve d’être manipulé avec précaution. Voici tout ce que vous devez savoir afin d’évaluer l’intérêt de ce dispositif pour votre société. Le … Continuer de lire Référendum en entreprise : mode d’emploi

Verser une prime à ses salariés : mode d’emploi

Jusqu’au 31 mars 2019, les entreprises ont la possibilité de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle défiscalisée et sans charges sociales jusqu’à 1000 €. C’est l’occasion de revenir sur les différents types de gratification possibles et leurs modalités d’octroi. Verser une prime à ses salariés, dans quel cadre ? En tant qu’employeur, le versement d’une gratification est un argument fort de motivation et de fidélisation des … Continuer de lire Verser une prime à ses salariés : mode d’emploi